Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Návrh změn konceptu řízení lidských zdrojů ve vybraném podniku
Večeřa, Martin ; Pfeifer, Marcel Rolf (oponent) ; Konečná, Zdeňka (vedoucí práce)
Bakalářská práce se zabývá řízením lidských zdrojů a návrhem na změnu konceptu řízení lidských zdrojů ve vybrané firmě. První část práce se věnuje teorii a teoretickým východiskům. Ve druhé části proběhne analýza procesu řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti. Poslední část obsahuje návrhy a doporučení na zlepšení procesu řízení lidských zdrojů ve vybrané společnosti v souladu s její aktuální situací a na základě teoretických poznatků.
Personální řízení ve vybraném podnikatelském subjektu
KRAUSOVÁ, Michaela
Předmětem bakalářské práce je oblast personálního řízení. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Teoretická část je zaměřena na souhrn terminologie vyskytující se v praktické části. Jedná se například o pojmy z oblasti personální strategie, personální politiky, rozdíly mezi personálním řízením a řízením lidských zdrojů či popis jednotlivých personálních činností. Praktická část obsahuje nejprve charakteristiku vybraného podniku, dále se zabývá analýzou současného stavu personálního řízení a jednotlivých personálních činností. Na závěr se práce zabývá návrhy na zlepšení a zefektivnění současného stavu personální práce v podniku.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.